| 募集職種 | 営業職(総合職) |
|---|---|
| 募集対象者 | 2027年3月に大学を卒業、または修了見込の方 |
| 初任給 | 大学卒以上 月給235,000円~ ※住宅手当一律2万円含む |
| 勤務地 |
関東エリア、東海エリア、関西エリア ・選考時に配属希望エリアを確認した上で、内定時に初任エリアを決定します。 ・地方オフィスを初任地へご希望の場合には選考時に個別にご相談ください。 ※変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 仕事内容 | 企業・エンジニアをつなぎ、双方の成長を支援する仕事です。 ・新規顧客の開拓および既存顧客への深耕提案などの営業活動 ・企業の課題ヒアリングから要件整理、人材提案までのコンサルティング業務 ・既存顧客のアフターフォロー、エンジニアの就業フォロー(面談・キャリア相談など) ・求人内容・契約条件等の確認およびシステム登録 ※変更の範囲:全ての業務への配置転換あり |
| 年間休日 | 125日 |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年2回(夏季・冬季) |
| 諸手当 | ・通勤手当(実費支給、上限5万円) ・住宅手当(全社員一律2万円を支給) ・地域手当(地域により支給することがある。最大1万円) ・時間外労働手当(1分単位で支給) |
|---|---|
| 休日休暇 | ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・特別休暇(慶弔休暇等) ・土日祝休み(年に1回土曜出勤あり) ・その他会社が特に定めた日(会社カレンダーに準ずる日) |
| 待遇 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・転勤者支援(転居支度金の支給、引越し補助等を負担) ・持株会 |
| 福利厚生 | ・TJK保養施設、運動施設提携 ・スポーツクラブ利用補助 ・会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ・メンタルヘルスケア ・ GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助(新卒特例) |
| 社内制度 |
・フレックス制度(在宅勤務可) ・ブラザー&シスター制度 ・社員表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 (企業型確定拠出年金) ・再雇用制度 (65歳まで ※定年60歳) |
| 研修制度 |
・新入社員導入研修 ・営業スタートアップ研修 ・営業グローアップ研修 ・営業フォローアップ研修 ・ロープレ大会 ・営業ステップアップ研修 ・階層別研修 |
|---|---|
| 自己啓発 支援制度 |
・公募制自己啓発研修 ・資格取得一時祝い金制度(年間最大273,000円) |
| 表彰制度 | ・MVP賞(最優秀賞) ・MVT賞(最優秀チーム賞) ・FMVP賞(新人賞) ・MVM賞(優秀マネージャー賞) |
| 募集人数 | 15名程度 | |
|---|---|---|
| 選考方法 | 面接複数回 | |
| 採用フロー | エントリー ↓ WEB説明会 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
|
| 提出書類 | ・顔写真入りの履歴書 ・エントリーシート(Open ES可) 内定後には以下をご提出いただきます。 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
中途採用







